On entend de plus en plus que les grandes entreprises tech font retourner leur personnel au bureau, il y a aussi des études qui montrent que le travail à domicile augmente la productivité. Qui a raison ? Eh bien, pour moi, tous et aucun.
Dire que tout le monde doit aller au bureau ou que tout le monde doit télétravailler ou passer quelques jours au bureau chaque semaine est une mauvaise décision. Chaque personne est différente, il y a des gens qui produiront mieux au bureau, d’autres en télétravail et d’autres en y allant de temps en temps.
Quelqu’un qui sort de l’école et commence à travailler doit-il se rendre au bureau ? Eh bien oui, les connaissances se transmettront plus facilement et surtout, ils apprendront la discipline qu’il faut dans un travail, car pour télétravailler il faut de la discipline, bien plus qu’au bureau.
Ce n’est qu’un exemple, mais c’est aussi valable pour les personnes ayant de l’expérience, le risque du télétravail peut être l’environnement ; le couple, les enfants, etc… C’est pourquoi pour augmenter la productivité d’une entreprise il faut l’appliquer au cas par cas. Les entreprises doivent disposer des trois modèles possibles, bureau, 100% télétravail, hybride et l’adapter à chacun personne selon ses envies et ses contingences.